Der Erfolg eines Unternehmens hängt in erster Linie von seinen Mitarbeitern ab. Ihre Zeit als Unternehmer ist kostbar, darum entlasten Sie sich von Aufgaben, die nicht zu Ihrer Kernkompetenz gehören.

Welches Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten kann sich einen eigenen Personalleiter und eine eigene Personalabteilung leisten? Wer wählt qualifizierte, neue Mitarbeiter aus oder betreut die Mitarbeiter in allen Fragen zu ihrem Arbeitsverhältnis? Wer kümmert sich um die Entwicklung der Mitarbeiter, um deren Motivation und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sicher?

Ist Personalarbeit Chefsache?

Sicher sind Personalangelegenheiten immer "Chefsache", denn Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens. Aber sollten Sie nicht gerade deshalb die Chance nutzen, durch den Einsatz externer Spezialisten, dieses Kapital optimal zu entwickeln und zu betreuen? Als externer Personalleiter können wir Sie von allen Personalaufgaben entlasten - auch kleinere Unternehmen können sich damit professionelle Personalarbeit leisten. Je nach Situation und Bedarf des Unternehmens, permanent oder projektbezogen.

Unsere 25 Jahre Erfahrung im Personalwesen stellen wir auch Steuerberatern, Insolvenzverwaltern und Bewerbern zur Verfügung.